AGG-Klage eines Münchner Arbeitsrechtlers vor dem Landesarbeitsgericht erfolgreich

Ein Münchner Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 20 Jahren Berufserfahrung und Schwerbehinderung bewarb sich 2023 erfolglos auf eine Stelle in einer Mainzer Kanzlei, ausgeschrieben als „Rechtsanwälte (m/w/d) mit erster Berufserfahrung“. Zwei Monate nach dem Bewerbungsgespräch, das per Videocall stattfand, erhielt er eine Absage. Vor dem Arbeitsgericht Mainz (Urteil vom - 8 CA 1266/24) klagte der […]
Zum Beitrag

Bruch der Kameradenehe stellt Dienstvergehen dar

Das Bundesverwaltungsgericht hat entschieden, dass der Bruch der "Kameradenehe" disziplinarrechtliche Konsequenzen für Soldaten nach sich ziehen kann (Urteil vom 22.01.2025, Aktenzeichen 2 WD 14.24). In der Bundeswehr gilt Kameradschaft als eine zentrale Pflicht, die die Soldaten dazu verpflichtet, die Rechte und die Würde ihrer Kameraden zu achten. Der „Einbruch“ in die Ehe eines Kameraden wird […]
Zum Beitrag

Bewerber „googlen“ erlaubt – wenn es offengelegt wird

Mit Urteil vom 5. Juni 2025 (Aktenzeichen 8 AZR 117/24) bestätigte das Bundesarbeitsgericht (BAG) ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Düsseldorf, wonach die Online-Recherche von Bewerbern aus öffentlich zugänglichen Quellen grundsätzlich erlaubt ist, jedoch nur, wenn die Bewerber darüber informiert werden. Im vorliegenden Fall hatte ein Münchner Rechtsanwalt, der sich erfolglos bei der Universität Düsseldorf für […]
Zum Beitrag